La Asamblea de Enseñanza de Villarrobledo, frente a la zonificación de la JCCM

21 diciembre, 2017

Escuela Pública

Hoy tendrá lugar un Consejo Escolar Municipal para tratar la cuestión de la zonificación en Villarrobledo. El pasado curso no se realizó, siendo preceptivo hacerlo. Desde la Asamblea de Enseñanza de Villarrobledo acordamos entonces el siguiente Comunicado que, hoy, queremos recordar. Porque la realidad, por más que algunos se empeñen, no ha cambiado nuestro análisis.

Comunicado de la Asamblea de Enseñanza de Villarrobledo en relación al sistema de zonificación para la admisión del alumnado para el curso 2017-2018

En la última reunión de nuestra Asamblea, uno de los puntos debatidos fue la zonificación de Villarrobledo prevista para el próximo curso.

La administración, atendiendo a criterios de bilingüismo y comedor escolar, ha decidido la división de la localidad en dos zonas:

  • Zona norte:
    • E.I.P. Jiménez de Córdoba
    • E.I.P. Giner de los Ríos
    • E.I.P. Graciano Atienza
  • Zona sur:
    • E.I.P. Diego Requena
    • E.I.P. Virrey Morcillo
    • E.I.P. Virgen de la Caridad
    • E.I.P. Barranco Cafetero

La Asamblea de Enseñanza de Villarrobledo, formada por miembros de la comunidad educativa de todos los ámbitos (madres y padres, estudiantes, docentes y personal no docente…), manifiesta su absoluta disconformidad con dicha zonificación.

En cuanto al primer criterio:

  • La zona norte ofertaría dos líneas bilingües para un número menor de alumnado.
  • La zona sur ofertaría una línea bilingüe para mayor número de alumnos, dado que el centro público que la imparte es de una sola línea.

En cuanto al segundo criterio, relativo al comedor escolar, nuestra Asamblea opina que antes de ofertar un servicio se deben tener previstos los medios, tanto materiales como personales, para que dicho servicio sea efectivo: número de plazas previsibles, número de plazas a ofertar, personal necesario, transporte….

Según nuestro punto de vista, para que realmente fuera equitativa la distribución del alumnado, tendría que basarse en:

  • Un estudio poblacional (tomándose como referencia el anterior reparto por zonas que estuvo vigente hasta que la administración Cospedal-Marín lo cambió por la zona única) que evite la masificación de un colegio en detrimento de otros.
  • Las características del alumnado determinarán los recursos con que se debe dotar a los distintos centros. De esta manera, todos los alumnos podrán recibir una educación de calidad.
  • La cercanía al Colegio de las residencias de los estudiantes debe ser criterio fundamental, pues los Colegios deben ser entendidos también como vertebradores de la realidad social, barrial, de los alumnos.
  • En todo caso, deben ponerse las medidas necesarias para no destrozar (aún más) ninguno de los colegios de la localidad. La rentabilidad económica, el ahorro (a costa de la educación de nuestros jóvenes) nunca puede ser un criterio.

 

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LA C.G.T. QUIERE LA RPT. EL RESTO DE SINDICATOS ENGAÑA Y TRAICIONA A LOS TRABAJADORES

13 diciembre, 2017

La Confederación General del Trabajo (C.G.T.) ha apostado desde el primer momento por la consecución de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en el Ayuntamiento de Villarrobledo. Porque sabemos que es un instrumento fundamental para oponernos a los despidos de los trabajadores municipales. Unos despidos que el PP ya hizo (69 compañeras y compañeros fueron a la calle) y que sin duda hará, si puede, en un futuro. Y sin trabajadores públicos no hay servicios públicos. Que no lo olviden los ciudadanos de Villarrobledo.

Pero el resto de sindicatos presentes en el Ayuntamiento no quieren la RPT. Y mienten cuando dicen que sí. Sus acciones revelan su verdadera posición:

  1. Llevan más de un año negociando. Pero sólo hace unas semanas, cuando se les ha forzado, han dado algo de información a los trabajadores. Durante más de 30 reuniones no informaron ni siquiera a sus afiliados.
  1. No hacen más que poner pegas, engañando incluso a la gente. Han llegado a decir que la aprobación de una RPT no garantiza mayor estabilidad. Pero en todas las elecciones sindicales, durante años, la consecución de una RPT fue la propuesta estrella de todos esos sindicatos. ¿Cómo es que ahora dicen que da igual, que no es importante?
  1. Sólo hablan de cantidades económicas. Pero no dicen que una RPT es una regularización, y no una negociación de subidas salariales. Como tampoco dicen que están jugando (o rapiñando, según se mire) con dinero público de todos los ciudadanos. Claro que son los mismos que han ayudado a empresas privadas a continuar el saqueo de las arcas públicas, impidiendo la remunicipalización de servicios.
  1. Dicen que no se fían de que el Ayuntamiento cumpla lo acordado. Pero no dicen que lo que seguro que no se podrá exigir que se cumpla será lo que no se acuerde y apruebe en el Pleno municipal. Y los que seguro no están cumpliendo son ellos mismos, porque dijeron que el acuerdo se llevaría al Pleno del 15 de Diciembre y ahora vuelven a querer dilatar el proceso. ¿Hasta cuándo? ¿Para siempre?
  1. Ellos mismos podían haber confeccionado una propuesta de RPT y haberla presentado ante el Ayuntamiento. Como también podían haber presentado enmiendas para subsanar los errores que la propuesta actual tiene (o puede tener). Pero ni lo hicieron, ni lo hacen. ¿Lo harán si se da más tiempo? ¿Por qué no dicen que es posible hacer modificaciones a una RPT ya aprobada?
  1. Esos mismos sindicatos son los que sabotearon la concentración en la calle y la huelga convocada cuando la Asamblea de trabajadores y su Comité de Huelga lideraban la movilización contra el destrozo que el PP estaba haciendo. Porque tenían miedo a perder el control. ¿De verdad alguien se cree que están pensando en defender a los trabajadores municipales?
  1. Y esos mismos sindicatos son los que traicionan a los trabajadores en todos los ámbitos a diario, vendiéndonos a la patronal y a los gobiernos. A cambio de subvenciones millonarias con las que seguir manteniendo su burocracia de parásitos.

Esos sindicatos nunca movieron un dedo para conseguir la RPT. Porque nunca la quisieron. ¿Por qué? Porque la principal función que esos “representantes” quieren es la de hacer de mediadores, de conseguidores. Y ese chalaneo que es a ellos a quien más favorece se les acabará en gran medida con la RPT. Ya no podrán negociar “favores” en los despachos a escondidas. ¿Acaso no será eso lo que aún ahora estén intentando? ¿Seguro que no están presionando al gobierno para negociar fuera de las comisiones?

C.G.T. hace otro tipo de sindicalismo. Radicalmente distinto. Por eso llamamos a las trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento de Villarrobledo a romper con esas organizaciones que los engañan y traicionan. Y a construir una alternativa sindical digna, coherente y que luche de verdad por conseguir mejoras para toda la clase trabajadora.

¡CONSTRUYE TU SINDICATO! ¡AFÍLIATE A CGT!

afiliate


17 de Diciembre: Concentración contra la contaminación en Villarrobledo

6 diciembre, 2017

Cartel 17-D

El próximo domingo 17 de Diciembre, desde las 13.00 horas en la Plaza del barrio de San Antón, volveremos a manifestarnos para denunciar las contaminaciones que padecemos las vecinas y vecinos de Villarrobledo. Esta movilización está convocada por las diversas organizaciones activistas que vienen luchando desde hace mucho por mejorar nuestra calidad de vida.

Para tod@s es evidente que tenemos muchos focos de contaminación en nuestra ciudad. Pero también está claro que el más “sangrante” es la alcoholera de la zona de San Antón. Porque está junto a todo un Barrio. Porque todos los jóvenes de Villarrobledo van a diario a los 3 Institutos que allí están situados. Porque también hay 2 Colegios y 2 Guarderías. Porque todas las personas que padecen cualquier tipo de enfermedad han de ir al Centro de Salud que también está allí. Y porque justo al lado están también numerosas instalaciones deportivas. Por todo esto seguimos reclamando que el primer foco contaminante a erradicar es éste, esa alcoholera.

Pero es que, además, hace ya muchos años que tienen la posibilidad, legítimamente aprobada por varios plenos municipales por unanimidad de todos los grupos políticos, de trasladar esta actividad a otras instalaciones. Sin embargo, en lugar de cumplir acuerdos de los que han sido también partícipes y para los que se les han ofrecido millones de euros en subvenciones, lo que hacen es denunciar al Ayuntamiento ante los tribunales, para como poco dilatar este proceso. Esto es una prueba más que evidente de que NUNCA han tenido voluntad real de trasladarse y de que han engañado al pueblo de Villarrobledo.

Así que a la ciudadanía no nos queda otra que seguir luchando. Hasta conseguir nuestro legítimo objetivo. En este caso y en todos los otros de contaminación que sufrimos. Por eso, el próximo domingo 17

¡LUCHA POR TU SALUD Y LA DE TUS HIJ@S!

¡QUEREMOS AIRE LIMPIO!

¡Y LO QUEREMOS YA!

¡ACUDE A LA CONCENTRACIÓN!


25 de Noviembre: Concentración en Villarrobledo contra las violencias machistas

22 noviembre, 2017

El próximo sábado 25, a las 12.00 delante del Mercado de Abastos (Plaza de la Constitución) nos concentraremos contra todas las violencias machistas, contra esa forma de terrorismo que debemos erradicar junto al patriarcado que la genera. Como en años anteriores, se distribuirá información de los diversos colectivos y todas las personas participantes podrán intervenir.

Este año nos concentraremos aquí, en lugar de delante del Ayuntamiento (donde sí se realizó una Concentración el pasado viernes), porque es en el Mercado donde vamos a poder colgar la pancarta que los 2 pasados años colgase del balcón municipal.

Cartel 25N 2017 animado web


Información oficial para tod@s l@s trabajador@s

7 noviembre, 2017

Desde la sección sindical de la Confederación General del Trabajo (C.G.T.) en el Ayuntamiento de Villarrobledo queremos expresar y proponer lo siguiente:

1. El pasado viernes día 3, CCOO-UGT y el gobierno municipal acordaron paralizar que se llevase al pleno municipal la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)  hasta el próximo 15 de Diciembre.
2. Una de las principales causas para adoptar esta resolución, según dicen, era que se pudiese dar información a las trabajadoras y trabajadores municipales.
3. Tiempo han tenido los sindicatos “representativos” para informar a las trabajadoras y trabajadores. Llevan más de 1 año negociando en más de 30 reuniones. Pero ni siquiera much@s de sus afiliad@s tienen información. ¿Cómo negocia esa gente? EN SECRETO Y DE ESPALDAS A LOS TRABAJADORES.
4. No han tenido más remedio que ponerse a informar cuando se les ha empezado a mover el suelo. Sobre todo por la recogida de firmas, que desde CGT hemos apoyado y con la que hemos colaborado. Esperemos que ahora no traten tan sólo de enfriar la situación, como tantas otras veces.

Considerando la situación, proponemos:
1. Que el propio Ayuntamiento de a cada trabajador o trabajadora la ficha del puesto que ocupa actualmente.
2. Que en esa ficha esté la situación actual y cómo quedaría el puesto con la RPT. En todos sus aspectos (funciones, horarios, salario,…)
3. Que la ficha individual incluya claramente la valoración del puesto realizada por la empresa.
4. Que también se facilite a cada trabajador o trabajadora una breve síntesis explicativa de los criterios empleados para el proceso de valoración de los puestos de trabajo.
5. Que esto se haga antes de terminar el mes de Noviembre, de cara a que los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Villarrobledo puedan plantear sus dudas, modificaciones,… con tiempo suficiente antes del pleno del 15 de Diciembre.

 

el sindicato que se atreve


Peticiones de Stop Desahucios Villarrobledo al Ayuntamiento

2 noviembre, 2017

Desde la Plataforma Stop Desahucios  de Villarrobledo pedimos al Alcalde, el Sr. Alberto González, que finalice el censo de viviendas de la SAREB como se acordó en acuerdo plenario el día 29 de marzo de 2016 a propuesta de Izquierda Unida, antes de que finalice el año.

Por otro lado, y ante la petición de información de ciudadanos sobre la oficina anti-desahucios, creemos que es necesaria una mayor publicidad sobre dicha oficina. Por ello pedimos que se coloquen carteles informativos en todos los edificios municipales (incluyendo colegios) en lugares visibles  y que se publicite también en la página web.

Villarrobledo 2 de Noviembre de 2017

Stop-Desahucios1


¡QUEREMOS ESTABILIDAD! ¡RPT YA!

31 octubre, 2017

Comunicado de la Sección Sindical de la Confederación General del Trabajo

en el Ayuntamiento de Villarrobledo

31 de Octubre de 2017

Frente a la actual indefinición, inestabilidad y precariedad en los puestos de trabajo del Ayuntamiento de Villarrobledo, la RPT es un paso más para garantizar la estabilidad de las trabajadoras y trabajadores. Por eso la Confederación General del Trabajo la quiere ya.

Durante décadas, los sindicatos que hasta ahora estaban aquí han mentido a los trabajadores y trabajadoras, diciendo que iban a luchar para conseguir una RPT. En cada elección repetían lo mismo. Pero nunca han hecho nada. Ahora que está sobre la mesa, ¿cuál es su postura?

En CGT lo tenemos claro. Por eso no nos escondemos ni decimos cada día una cosa distinta. Sabemos que esta RPT (que esos mismos sindicatos han estado negociando, durante más de 30 reuniones) no es perfecta. Pero, ¿cuál es la alternativa? ¿Seguir como hasta ahora? ¿Que esto siga siendo un cortijo de los gobernantes de turno? ¿Que dejemos la puerta abierta a los despidos? ¿Que puedan seguir privatizando y externalizando servicios?

Si se aprueba la RPT ahora, después se puede ir mejorando, si los trabajadores y trabajadoras nos movilizamos. Pero, si no hay RPT, seguiremos hablando sobre la nada. Porque, si no hay un documento aprobado, ¿sobre qué negociamos?

Porque no se nos tiene que olvidar:

  • Que el PP puso en marcha este proceso, porque un juez lo obligó.
  • Que ese mismo gobierno echó a la calle a 69 trabajadores y trabajadoras (aparte de acabar con muchos eventuales) y se cargó el convenio colectivo del Ayuntamiento.
  • ¿Alguien se cree que un PSOE con mayoría absoluta iba aprobar esto si no hubiese una obligación judicial?
  • ¿Alguien se cree que esos “sindicatos” que han tenido décadas para plantear algo lo van a hacer ahora?

La RPT es un instrumento de regulación, que deja claro lo que es cada puesto de trabajo, sus funciones y salario correspondiente. Por eso da estabilidad. En las condiciones laborales no hay duda, pero ¿y qué pasa con los salarios? Por las informaciones que nos dan las y los trabajadores, parece que los sueldos más bajos mejoran. Y eso es importante.

Pero es que, además, con la RPT quedan negro sobre blanco las vacantes de puestos de trabajo sin cubrir. ¿Más de 30? Eso son plazas que habrá que ofertar y una mejora en los servicios públicos de Villarrobledo. ¿No hay gente en paro en Villarrobledo? ¿No es un deber de las organizaciones obreras luchar contra el paro?

En lo que ya tendríamos que estar pensando los trabajadores y trabajadoras es en negociar una actualización del convenio colectivo y ver qué pasa con los artículos que se cargó el gobierno del PP. Ése será el siguiente paso para conseguir una mayor estabilidad laboral, frente a cualquier intento de recortar nuestros derechos o de destruir servicios públicos.

CGT ha puesto su nombre y su logo a disposición de las trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento para recoger firmas y presionar para que la RPT salga adelante en el pleno del viernes. Porque somos coherentes y confiamos en la autoorganización de las trabajadoras y trabajadores. La información que hemos conseguido (y que no nos la han dado como tendrían que haber hecho) la hemos puesto a disposición de las trabajadoras y trabajadores. Porque nosotros no tenemos oscuras intenciones ni intereses inconfesables.

Llamamos a las trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento a romper con los burócratas. A recuperar el protagonismo que les pertenece y que les han secuestrado. A organizarse en un sindicato que se atreve a luchar. Porque CGT ha venido a movilizar.

¡EL PASTELEAR SE VA A ACABAR!

el sindicato que se atreve